分類:著作出版 發(fā)表時間:2020-03-08 10:27 瀏覽量:
國企評職稱需要有著作嗎?不一定,因為行業(yè)、單位和評職等級不同,國企評職稱材料也是存在差異性的,建議大家根據(jù)自己單位職稱文件要求為準,看自己崗位評職稱是否需要出版著作,如果單位評職稱需要材料,除了論文是硬性材料以外,著作也是評職稱材料之一,建議國企單位人員評職稱出版著作,提升自身能力、水平、經(jīng)驗、學歷和資質(zhì)等等;如果單位評職稱對出版著作沒有要求,您可以選擇不用出版著作評職,下面跟平臺小編一起看看國企評職稱等級對著作要求。

一、評中級職稱
1、學歷、資質(zhì)
、糯髮W本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上,擔任助理職務(wù)四年以上。
、拼髮W專科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上,擔任助理職務(wù)四年以上。
⑶中專(高中)畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,擔任助理職務(wù)四年以上。
⑷初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,擔任助理職務(wù)四年以上。
2、業(yè)績
(1)在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)VV苯又鞒种行晚椖炕蛑行凸歉善髽I(yè)的專業(yè)技術(shù)工作,且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。
。2)獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者,或獲地(市)科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負責人。
。3)擔任助理級期間,成績顯著且獲地(市)級優(yōu)秀企業(yè)家或先進專業(yè)技術(shù)工作者稱號的。
二、評高級職稱
1、學歷、資質(zhì)
、糯髮W本科畢業(yè),從事專業(yè)工作十年以上,擔任中級職務(wù)五年以上。
、拼髮W?飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,并擔任中級職務(wù)五年以上。
、侵袑!⒏咧挟厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上,并擔任中級職務(wù)五年以上。
2、業(yè)績
。1)對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗,并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻者;擔任中級職務(wù)期間,成績顯著,并獲得省級以上先進工作者稱號的;或者在地市以上報刊或會議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術(shù)論文,或正式出版過有價值的著作或譯著。
(2)獲得部、省級表彰的學科帶頭人;地市級以上有突出貢獻的中、青年專家;榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。
(3)獲得國家科技進步三等獎以上;省、部二等獎以上;地市一等獎以上(含發(fā)明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎)項目的主要完成者;獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎或省、部級名牌產(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負責人;創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負責人。
(4)直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻,取得明顯經(jīng)濟效益者;企業(yè)連續(xù)二年營業(yè)收入在2000萬元以上(省確定的山區(qū)縣1000萬元以上)、或利稅在400萬元以上(省確定的山區(qū)縣200萬元以上)的主要負責人。
(5)在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、**、推廣、應(yīng)用中,取得的經(jīng)濟效益連續(xù)二年(申報高級職務(wù)的前二年)占該企業(yè)利稅總額(400萬元以上,貧困山區(qū)200萬元以上)20%以上的主要技術(shù)負責人。
職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格,是專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)、技術(shù)水平的標志,代表著一個人的學識水平和工作實績,表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明,同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說,職稱與工資福利掛鉤,同時也與職務(wù)升遷掛鉤,是求職的敲門磚,同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說,職稱是企業(yè)開業(yè),資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。
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文章名稱:國企評職稱需要有著作嗎
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