廣東職稱評(píng)審著作加分

分類：著作出版 發(fā)表時(shí)間：2019-03-20 15:57 瀏覽量：

　　廣東職稱評(píng)審，需要參評(píng)人滿足的條件有很多，其中著作就是其中比較重要的一項(xiàng)，雖然很多時(shí)候，著作并不是硬性條件，沒(méi)有的話，也有晉升的機(jī)會(huì)，但有著作成功晉升的幾率高，關(guān)鍵在于著作的加分高。關(guān)于廣東職稱評(píng)審著作加分，相關(guān)情況介紹如下所述。

　　廣東職稱評(píng)審著作，所起到的職稱作用就是加分，這也是參評(píng)人選擇出版著作的原因。由于不同的地區(qū)，不同的崗位，著作的職稱加分政策是有所不同的，常見(jiàn)的是一本著作的加分在十幾分左右，比如16分。

　　廣東職稱評(píng)審著作，是有前提條件要求的，包括著作正式出版、出版社等級(jí)、書(shū)號(hào)類型、作者位置、編寫(xiě)字?jǐn)?shù)、出版時(shí)間等等，滿足這些要求的，才能拿到職稱加分，而且一本著作的加分，并非都加在一位參評(píng)人的身上，是需要看著作的作者人數(shù)和作者位置，來(lái)分配占比的。一般來(lái)說(shuō)，評(píng)中級(jí)職稱，要求是著作的第三作者，則加分在2-3分左右，評(píng)副高職稱，要求是著作第二作者，則加分在4-5分左右，評(píng)正高職稱，要求是著作第一作者或獨(dú)立作者，其中第一作者加分多在6-7分左右，而獨(dú)立作者的加分為整本著作的總加分十幾分左右。

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