分類：著作出版 發(fā)表時(shí)間：2018-12-14 14:59 瀏覽量：
編著評職可以加分嗎?當(dāng)然可以。在評職稱的方法中，出版著作是一項(xiàng)常見的要求方法。而出版的著作中，除了我們熟悉的專著、教材以外，還有編著、譯著。所以說編著出版也是可以獲得職稱加分的。
編著是一種著作方式，基本上屬于編寫，但有獨(dú)自見解的陳述，或補(bǔ)充有部分個(gè)人研究、發(fā)現(xiàn)的成果。凡無獨(dú)特見解陳述的書稿，不應(yīng)判定為編著。相比較來說，在學(xué)術(shù)價(jià)值上要比專著低，獲得的加分也少，和一本教材差不多。一般來說，一本編著的加分，差不多在12分左右。
編著中可安排多個(gè)作者，符合評審單位要求范圍之內(nèi)的作者，共同分?jǐn)傄槐揪幹@得的總加分，當(dāng)作者位置署名越靠前，作者人數(shù)越少時(shí)，相應(yīng)的作者獲得的加分越高。
什么樣的編著可以獲得加分?評職稱是會(huì)對出版的編著有所條件限制的，不是任意一本編著，都可以為參評人獲得加分的。比如評職稱要求出版的編著，必須由百佳出版社出版。而恰巧你出版的編著出版社并不是百佳，那無法得到認(rèn)可。再比如評職稱編著要正式出版，結(jié)果你出版的編著是非公開出版，也無法得到認(rèn)可。總之，編著出版，要滿足一是正式出版;二是出版作者位置和編寫字?jǐn)?shù);三是評職稱時(shí)間等幾個(gè)方面的要求。
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