編著成果如何評職稱

分類：著作出版 發表時間：2018-11-28 15:09 瀏覽量：

　　編著成果如何評職稱?編著成果是指要出版一本編著的。編著是著作的一種形式。出版編著，與出版專著類似，但其分量要比專著更輕，與出版教材帶來的效果差不多。

　　評職稱編著成果如何獲得，必須掌握編著出版的方法。編著出版，要符合評職稱的要求，主要包括以下幾個方面：一是編著要正式出版，可從公費出版和自費出版中二選一。二是編著的作者位置及對應的編寫字數要符合晉升職稱的要求。三是編著要及時出版，錯過評職稱的時間是要不得的。

　　評職稱編著出版后，通常沒有市場前景，沒有發行銷售的必要，只要公開出版幾率。此現狀與公費出版的要求不符合，因此，更多的編著適合自費出版來實現正式出版的目的。自費出版編著，是要先找出版公司合作的，再由出版公司聯系印刷廠來完成編著出版的流程事宜。若自費出版花費的時間，超出自己的需求，要及時采用參編專著出版的方法，以免錯失評職稱時間。

　　出版公司可以為出版的編著推薦聯系合適的出版社，在推薦出版社過程中，一定要注意評審單位對出版社等級上的要求，比如要求是國家級出版社，就要選國家級出版社，而不能是省級出版社。否則出版的編著成果，不被評審單位認可。

　　在編著出版過程中，肯定要署名，作者之間的署名順序會影響評職稱，通常來說作者署名越靠前，獲得的職稱加分越高，能評的職稱等級越高，對應編寫的字數也越高。但在總加分上，要比專著更低。

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