视频在线观看91,日韩av综合,久久精品一区二区不卡,91精品久久久久久久久久不卡

歡迎您選擇尚捷文化,我們為您提供教材出版、主編參編、學術著作出版、個人自費出書、醫學譯著等服務。

如何選擇課題有哪些方法

分類:課題研究 發表時間:2017-06-24 15:59 瀏覽量:

  做課題研究選題很重要,選對一個適合的課題部指是對研究人員能力的有效提升,對研究成果的呈現也有巨大意義。那么,如何選擇課題有哪些方法?下文詳細介紹。

如何選擇課題有哪些方法

  1、要有明確、相對穩定的研究方向

  初學研究的人,一開始總是對幾個研究方向同時感興趣。如果要在某方面真正獲得成果,而且有所成就,就必須把主要精力集中在一兩個方向上。這里所談的研究方向,其涵義有三層:一是總方向,二是某學科領域的方向,三是研究者個人的主攻方向。個人研究主攻方向是受前者制約的,只有把個人的研究納入到某一具有強的生命力的學科系列中,個人的研究才會得到發展,這正是現代社會發展的要求。

  2、要善于對問題進行分解

  要把一個大的問題按照內在邏輯體系分解成相互聯系的許多問題,從而找到解決這個問題的步驟和相關的網絡。也就是說,將所要研究的問題展開成一定層次結構的問題網絡,從而在問題具體化基礎上選題。

  正確地對問題進行分解,實際上也是預期課題將會以什么樣的方式和步驟獲得解決,從而為進行課題論證提供依據。善于對問題進行分析,也正是著手進行科學研究的一個重要的基本功。

  3、要善于轉換問題的提法,并使問題形成系列 善于轉換問題提法是指能不斷從一個新的角度提出問題。作為一個科研工作者,不僅能夠善于提出問題,而且也要善于從新的角度提出問題。不墨守陳規,不固執現有理論,按照現代社會教育發展的要求,找到各種發展的生長點,使研究的問題步步深入。

  問題轉換還指當一個問題解決以后要把握時機及時轉向由此引伸出的其他相關問題,表現出問題延伸的系列。也就是說,要使所研究的課題沿一定脈絡具有前后的相關性。

  4、要對選定的課題進行論證

  課題論證是對選定問題進行分析、預測和評價。目的在于避免選題中的盲目性。進行這種課題論證,本身也是一種研究,它必須依據詳實的資料,并以齊全的參考文獻和精細的分析來支持自己關于課題的主張。通過課題論證,進一步完善課題方案,創設落實的條件。

  選題的注意事項:

  1、課題宜小不宜大。盡量選擇小課題,課題越小,目標越集中,就越容易把問題講清楚,要以小見大,做深做透。

  2、課題宜實不宜虛。要選擇實實在在的具體的問題,切忌抽象空泛的問題。如“關于素質教育的研究”就是一個過于抽象空泛的問題。

  3、課題宜重不宜輕。所謂“重”,就是指與教學實踐的密切程度、意義的大小以及所選課題是否與教學實踐密切相關,是必須重視的問題,而不是可有可無或與教學關系不大的問題。

  4、課題宜準不宜偏。選題的方向要明確,角度要準確,內容要確切,明確要解決的主要問題。所選問題不能偏離教育改革與發展的方向。

  5、立意宜深不宜淺。從紛繁復雜的教育現象和變化莫測的教學情境中發現和提出有意義的課題并進行從特殊到一般的提煉,逐層深入挖掘問題,認識不能膚淺。

  6、中心宜集不宜散。要突出問題的中心和主要方面,突出聚焦點,不能面面俱到。

  7、領域宜熟不宜生。選題不要超過自己力所能及的范圍,要“取熟避生”,即是要選擇自己比較熟悉且有一定基礎的問題當課題。

  8、見地宜新不宜舊。提出新的問題、新的可能性,或從新的角度來看待舊的問題,獲得突破性進展,或展示新的見地,不能人云亦云,簡單地重復別人的研究,或簡單的經驗堆積。結論要有新的指導意義。

本文由尚捷文化網首發,一個權威正規的學術著作教材出版網。

文章名稱:如何選擇課題有哪些方法

文章地址:http://www.welasp.cn/ktyj/2397.html

還有問題,免費咨詢專業人員

沒有問題了,我想發稿或出版

上一篇:課題論述應包含哪些問題 下一篇:醫學方面教育部重點子課題征集主持人

關于我們
尚捷文化網專注于教材圖書出版、醫學專著出版、學術專著出版、自費出書、審核書稿、作家經紀,主編副主編參編,評職稱服務等工作。全國上百家百佳出版,是您評職稱放心的首選權威平臺。
服務范圍

正規單位正規注冊單位,固定地址辦公,單位賬戶辦款,開具正規發票

優質服務尚捷擁有數十名專職編輯客服為您提供一對一的專業服務

專注出版成立十年多,尚捷只專注于教材出版和著作出版

更低價格出色的采編能力和數萬作者的支持是我們更低價的保障

聯系學術顧問

學術咨詢服務正當時

欧美中文字幕精在线不卡| 欧美日本三级| 亚洲欧美网站| 99久久婷婷国产综合精品青牛牛| 成人国产一区| 亚洲综合精品四区| 超碰cao国产精品一区二区| 麻豆精品在线视频| av综合电影网站| 欧美日韩国内| 欧美亚视频在线中文字幕免费 | 婷婷久久国产对白刺激五月99| 国内精品久久久久久99蜜桃| 玖玖精品在线| 高清毛片在线观看| 一区在线视频观看| 欧美xxxx在线| 日韩精品中文字幕一区二区 | 亚洲精品a级片| 视频一区视频二区欧美| 亚洲国产日本| 久久激情五月婷婷| 国产精品久久久久久久| 亚洲激情黄色| 国产99精品| 国产suv精品一区二区四区视频| 亚洲人成网站在线在线观看| 美女视频一区在线观看| 怡红院成人在线| 国产精选在线| 男人的天堂亚洲一区| 天天躁日日躁成人字幕aⅴ| www.成人网| 日韩精品视频中文字幕| 国产亚洲观看| 日本中文一区二区三区| 激情中国色综合| jizz久久久久久| 主播大秀视频在线观看一区二区| 黑人精品一区| 最近高清中文在线字幕在线观看1| 一本色道久久精品| 亚洲国产精品91| 亚洲精品中文字幕99999| 少妇淫片在线影院| 爽成人777777婷婷| 老司机午夜精品视频| 另类天堂av| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 日韩午夜av在线| 国产手机视频一区二区| 亚洲激情久久| 亚洲综合精品| 日韩精品一级二级 | 日本欧美国产| 色偷偷偷在线视频播放 | 日本久久一区| 亚洲国产国产亚洲一二三| 欧美一区二区三区久久精品茉莉花 | 亚洲欧洲高清| 日本在线中文字幕一区二区三区| 你懂得影院夜精品a| 中文字幕日本一区二区| 日韩中文在线播放| 99精品热视频只有精品10| 日本伊人午夜精品| а天堂中文最新一区二区三区| 欧美国产专区| 日韩美女毛片| 久久99国产精品久久99大师 | 国产99久久| 日韩一区二区久久| 成人黄色小视频| 精品国模一区二区三区| 欧美亚洲在线| 国产伦精品一区二区三区视频| 日本中文字幕一区二区有限公司| 国产精品视频3p| 免费观看久久av| 人人精品人人爱| 秋霞国产精品| 你懂的视频一区二区| 日韩极品少妇| 激情丁香综合| 国产精品久久久久久久免费观看| 国产一区二区av在线| 亚洲毛片一区| 一区二区三区自拍视频| 蜜桃a∨噜噜一区二区三区| 久久亚洲影院| 国产成人77亚洲精品www| 亚洲精品裸体| 黄色成人美女网站| 欧美日韩三级| 快播电影网址老女人久久| 日本女优在线视频一区二区| 日本少妇精品亚洲第一区| 在线一级成人| 日韩电影免费网站| 欧美激情 亚洲a∨综合| 日韩三级av| 黄色综合网站| 日本国产亚洲| 亚洲va久久| 婷婷激情综合| 亚洲国产尤物| 亚洲精品aaaaa| 自拍欧美一区| 欧洲一区二区三区精品| 综合激情一区| 亚洲福利免费| 日本高清不卡一区二区三区视频| 久久久免费毛片| 青青一区二区三区| 日韩av自拍| 国内久久精品| 少妇精品导航| 亚洲www免费| 日本亚洲最大的色成网站www| 欧美日韩视频一区二区三区| www.久久| 99这里只有精品视频| 免费人成精品欧美精品| 欧美日韩影院| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 日韩电影免费网站| 日韩精品1区2区3区| 国产精品入口| 久久免费视频66| av亚洲免费| 免费在线亚洲欧美| 久久九九免费| 色综合一本到久久亚洲91| 日韩av午夜在线观看| 老司机久久99久久精品播放免费| 欧美国产专区| 日韩天天综合| 欧美日韩亚洲一区三区| 性xxxx欧美老肥妇牲乱| 久久一区精品| 欧洲美女日日| 欧美日韩亚洲一区| 狠狠综合久久| 欧美日韩 国产精品| 香蕉国产精品| 一级欧美视频| 亚洲欧美日本日韩| 国产欧美日韩影院| 男人操女人的视频在线观看欧美| 国产精选一区| 黄色aa久久| 都市激情亚洲欧美| 88xx成人免费观看视频库| 精品福利网址导航| 亚洲国产高清一区| 国产一区欧美| 在线高清欧美| 先锋影音久久久| 精品国产一区二区三区性色av| 麻豆视频在线看| 久久av国产紧身裤| 国产日韩一区二区三区在线| 欧美福利在线| 成人在线日韩| 中文字幕在线视频久| 狼人精品一区二区三区在线| 日韩久久99| 亚洲精品888| 久久99国产精品视频| 久久青青视频| 国产99久久精品一区二区300| 五月天久久777| 欧美日韩一二三四| 日韩国产高清在线| 国产一区二区精品| 亚洲精品白浆高清| 日日夜夜天天综合| 波多野结衣一区| 国产成人高清| 日韩国产欧美一区二区| 久久激情一区| www.久久久久爱免| 黄毛片在线观看| 欧美高清日韩| 国产欧美日韩免费观看| 久久99久久99精品免观看软件| 亚洲小说欧美另类婷婷| 99亚洲男女激情在线观看| 神马午夜在线视频| 免费av一区| 日韩视频一区二区三区四区| 色综合视频一区二区三区44| 亚洲一区视频| 久久久久在线| 国内精品久久久久久久久电影网| 日本另类视频| 裸体素人女欧美日韩| 精品国产123区| 国产麻豆精品久久| 色综合视频一区二区三区44|