申請企業(yè)組織的課題有價值嗎

分類：課題研究 發(fā)表時間：2021-07-26 15:14 瀏覽量：

　　申請企業(yè)組織課題是指課題以“單位”名義申請，一旦成功申請課題，雖然是由負責人帶來團隊共同完成課題研究工作，但課題最終單位，并非屬于個人。申請企業(yè)組織的課題有價值嗎？有價值，既然企業(yè)能組織課題申報，一定程度上說明企業(yè)在領域中具有較強的實力，具體申請企業(yè)組織課題價值如下。

　　價值一：鍛煉科研能力，符合企業(yè)需求

　　隨著時代發(fā)展，企業(yè)不僅要有創(chuàng)新力，還要具有科研能力。若沒有科研能力，未來競爭中，很容易被其他企業(yè)所淘汰。申報企業(yè)組織課題，是一種培養(yǎng)鍛煉和提高員工科研能力的好方法。作為企業(yè)員工，應該珍惜申報企業(yè)課題機會。

　　價值二：職稱晉升

　　每年相關企業(yè)會組織申報課題，不僅可以助力員工職稱晉升，獲得加分，而且還能提升企業(yè)員工在領域的認知度、知名度，還能為企業(yè)做出有效的宣傳，讓企業(yè)的發(fā)展更上一層樓。

　　價值三：有助企業(yè)員工的成長和發(fā)展

　　申報企業(yè)組織課題，企業(yè)員工在申報課題的過程中，每位申報者會搜集相關課題研究的資料， 整理、分析等這一過程，加深了自己對企業(yè)的了解和認知，會擁有新的感想和成長。

　　價值四：提高競爭力

　　申請人申請企業(yè)組織課題，在一定程度上，代表了企業(yè)員工的綜合能力和實力。單位職稱評審中，申報人可根據(jù)評職等級，署名課題參與位置，如主持人、第一參與人、第二參與人等等，評職等級不同，獲得評職加分存在差異性。

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